“稻盛哲學 育我成長”——中實公司2015年學習踐行稻盛哲學啟動會開幕

    稻盛和夫簡介: 日本經營之圣，1932生于日本鹿兒島， 27歲創辦京都陶瓷株式會社（現名京瓷Kyocera），52歲創辦第二電信（原名DDI，現名KDDI，目前在日本為僅次于NTT的第二大通訊公司），這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，并以78歲高齡零薪酬挽救了瀕臨破產的日航。稻盛和夫先生與松下幸之助、盛田昭夫、本田宗一郎并稱日本四大“經營之圣”，他是年齡最�。ㄒ彩悄壳拔ㄒ辉谑赖模┒�被尊為“圣”的。稻盛和夫在1984年設立了有日本諾貝爾獎之稱的“京都獎”，也創立了以培養年輕一代經營人士為宗旨的“盛和塾”。他撰寫的《活法》《干法》《六項精進》等系列叢書，給我們一個新的角度，詮釋了積極、向善對幸福、對人生、對成就的巨大推動作用。

    為了讓中實全體家人在平凡的工作和生活中找到人生的幸福，實現人生自我價值，公司擬在2014年綜合學習培訓的基礎上，將2015年定為學習成長年，以學習、踐行稻盛先生《活法》、《干法》、《六項精進》等哲學經典為主線，在公司上下形成學習踐行“稻盛哲學”的濃厚氛圍，讓全體中實家人的真正改變從這里開始，真正的成長從這里起步。

    2015年3月15日下午四時，學習踐行稻盛哲學啟動會在公司多功能廳準時召開，檢測公司全體家人列席參加。啟動會在《勵志短片——馬云·鐘榮芳·陳州·尼克胡哲》中拉開帷幕，袁總經理作了題為“成長需要自我激勵”的分享，從“今年開始讓一切都成為歷史，我要努力改變所能改變的一切，讓生命更精彩”“做為人，何為正確”“ 致良知 付出不亞于任何人的努力”“用人長、容人短、育人心、助人樂”“學會感恩中感動，在感恩中成長”幾方面與家人們分享了自身經歷，鼓勵大家要學會專注，時刻牢記知止，用感恩的心對待我們的客戶，用奮斗成就夢想，只有實干才能創造輝煌，在學習中學會創新，在工作中注重細節，通過學習擁有幸福、不平凡的人生。

（總經理分享干任何事都需要專注，要用“匠心”打造精品）

    我們之所以深入學習踐行稻盛哲學，是因為大量事實證明稻盛先生是通過光明大道獲得巨大成功的典范，是在有生之年取得巨大成功的人，是與我們這個領域最貼近的人，他讓我們找到了人生的目的。我們要從以下幾方面全面踐行稻盛哲學：

1、中層干部要先學一步，率先垂范；

2、公司集中學習與部門學習相結合；

3、鼓勵員工利用業余時間認真學習；

4、開展學習“稻盛哲學”大講堂活動；

5、開展深刻反思活動，清理思想中的雜草；

6、利用微信平臺分享學習心得感悟；

7、采取多種形式展現學習踐行成果；

8、每季度組織一次學習總結評比活動；

9、適時選派管理人員外出考察學習。

    廣大家人們，我們學習稻盛哲學的旅程從這一刻開始了，科學巨匠牛頓有句話說的好:我之所以比別人看的更遠，是因為我站在巨人的肩膀上。稻盛哲學就猶如巨人般的存在，將指引著我們前進，指引著我們成長。