2011年“內部員工培訓”活動

    2011年7月12日，公司組織了新一屆的“內部員工培訓”活動。今年的培訓主題是《新主人翁精神——做崗位主人》，培訓內容由北大博士高賢峰教授進行講解。
    針對目前社會上的一系列困惑，高教授提出新主人翁的理念：把崗位看成是自己的公司，見工作就干，有困難就上，多干一份工作，多克服一個困難，無異于多積累一次知識經驗和技能，人力資本增量不斷擴大，職業生涯的發展就會有更大的保障。
   “試玉需燒三月滿，辨才須待七年期”，經得住時間打磨和推敲的員工，能夠真正沉淀出自身職業價值，滿足自身發展需要。身為職場人，經濟、科技的飛速發展需要自身在不斷充實專業知識的同時，提高自身的職業素養，良好的職業素養是做好崗位工作的基礎。在當今這個人才濟濟的社會，擁有良好的職業道德和職業素養是區別他人、提高自己的有力保障。
    8月31日，隨著最后一講課程的結束，2011年中實公司“內部員工培訓”活動圓滿落下帷幕。通過每年一次的“內部員工培訓活動”，員工能夠不斷完善自身職業素養、找準奮斗方向、不斷充實完善自身的奮斗目標，用理論知識指導今后的實踐，在不斷提高自身素養的同時勾勒美麗的人生。